#erfolgsgeschichte
Marketing für personaldienstleister
Mit HR Marketing zur Recruiting-Marke
Die Wurzeln von HR Rocket reichen zurück zu einem internen Projekt von Webfeinschliff. Damals entdeckte unser Inhaber Daniel Werner bei SEO-Recherchen ein überraschend hohes Suchvolumen für regionale Jobs. Daraus entstand zunächst Jobsuche Regional – das erste Portal eines heute über 120 Plattformen umfassenden Netzwerks.
Mit dem Wachstum kam auch der nächste Schritt: Aus der Portalwelt sollte eine eigenständige, moderne Recruiting-Marke werden. Es brauchte mehr als einen neuen Namen – es brauchte eine digitale Metamorphose mit einem neuen Marketingkonzept für den Personaldienstleister.
Hier kamen wir ins Spiel. Unsere Mission: Eine Marke zu schmieden, die in der Flut von Online-Recruiting-Plattformen nicht nur überlebt, sondern dominiert.
Sichtbare Erfolge
MIt Human Resouce Marketing das volle Potenzial Entfesseln
Wir entwickelten eine ganzheitliche digitale Marketingstrategie speziell für Personaldienstleister, die folgende Kernelemente umfasste:
Die visuelle Revolution von HR Rocket
Bei der Transformation von Jobsuche Regional zu HR Rocket entwickelten wir eine starke, moderne und einheitliche Markenidentität. Unser umfassendes Designkonzept umfasste:
Google-Sichtbarkeit durch strategisches SEO
Um HR Rocket in den Google-Suchergebnissen ganz nach vorne zu bringen, haben wir als Teil des HR Marketings eine umfassende SEO-Strategie entwickelt und umgesetzt. Unser erfahrenes Team erstellte zahlreiche hochwertige, zielgruppenspezifische Ratgeberartikel, die das gesamte Spektrum des modernen Recruitings abdecken. Jeder Artikel wurde sorgfältig für relevante Keywords optimiert, ohne dabei den Mehrwert für den Leser zu vernachlässigen.
Wir fokussierten uns auf:
Das Ergebnis ist eine beeindruckende Wissensdatenbank, die die Sichtbarkeit von HR Rocket in den Suchergebnissen signifikant steigert. Diese gezielte SEO-Offensive positioniert HR Rocket als verlässliche Informationsquelle im Recruiting-Bereich und bildet das solide Fundament für eine nachhaltige organische Sichtbarkeit in Google.
Sichtbarkeit on demand: SEA IM HR MArketing
Für HR Rocket haben wir eine maßgeschneiderte SEA-Strategie für Google-Ads und Bing-Ads entwickelt, die die Stärken des Unternehmens optimal nutzt und messbare Ergebnisse liefert. Unsere Strategie umfasst:
Partnerprogramm als innovative Vertriebsstrategie
Um die Reichweite von HR Rocket weiter auszubauen und strategische Partnerschaften zu fördern, haben wir ein attraktives Affiliate-Programm über die Plattform Adcell ins Leben gerufen. Dieses Programm bietet Unternehmen und Influencern im HR- und Recruiting-Bereich …die Möglichkeit, vom Erfolg von HR Rocket zu profitieren.
Durch dieses Partnerprogramm schaffen wir ein Netzwerk von Multiplikatoren, die HR Rocket’s innovative Recruiting-Lösungen einem breiteren Publikum zugänglich machen. Es ist eine Win-Win-Situation, die sowohl unseren Partnern als auch HR Rocket nachhaltiges Wachstum ermöglicht.
Bereit für den
nächsten Schritt?
Scheuen Sie sich nicht eine Anfrage zu stellen.
Unser Team freut sich schon auf Sie!
Digitale präsenz erweitern dank Social Media marketing
400.000 Facebook Gruppenmitglieder | 350.000 Facebook Fans | 10.000 TikTok Follower
Um HR Rocket als führenden Experten im digitalen Recruiting zu positionieren, haben wir als Teil des HR Marketing Konzepts ebenfalls eine umfassende Social-Media-Strategie entwickelt und umgesetzt. Unser Team kümmert sich um die tägliche Betreuung der Profile auf LinkedIn, XING und anderen relevanten Plattformen. Dabei gehen wir weit über das bloße Posten von Inhalten hinaus:
Durch diesen ganzheitlichen Ansatz des Marketings für den Personaldienstleister stellen wir sicher, dass HR Rocket stets aktuell und kompetent in der digitalen Welt auftritt. Die kontinuierliche Präsenz mit frischem, wertvollem Content festigt HR Rocket’s Position als Thought Leader im Bereich digitales Recruiting und schafft Vertrauen bei potenziellen Kunden und Kandidaten.